• Préorientation

    Préorientation

    Élaboration et confirmation de projet socioprofessionnel

Les objectifs

Le parcours de préorientation vise à favoriser, chez la personne accueillie, l’émergence d’un projet socioprofessionnel en adéquation avec ses souhaits, sa situation familiale et sociale, ses capacités intellectuelles et gestuelles et sa situation de handicap. Détentrice d’un bilan transmis en fin de séjour, la CDAPH se trouve ainsi éclairée pour la suite des décisions qu’elle prendra au bénéfice de la personne.

Pour qui ?

La préorientation est ouverte à toute personne reconnue travailleur handicapé par la CDAPH.
Aucun niveau scolaire de base n’est demandé et seule est exigée une maîtrise minimale de la lecture et de l’écriture.

Toutes les catégories de handicaps sont admises, hormis : 

  • les handicaps sensoriels ou nécessitant l’assistance d’une tierce personne ;
  • les contre-indications habituelles à la vie en collectivité (maladies mentales non stabilisées, troubles comportementaux, éthylisme chronique, toxicomanie).

Prérequis :

  • être en capacité de lire et écrire (Français niveau A2 minimum) ;
  • être en capacité de travailler en groupe ;
  • être ouvert à l'utilisation de l'outil informatique.

Comment ?

  • évaluation des aptitudes cognitives et des connaissances scolaires ;
  • vérification des capacités d'apprentissage et de progression ;
  • vérification des aptitudes techniques ;
  • essai(s) en formation qualifiante ;
  • immersion en milieu professionnel ;
  • visite de centres de formation ;
  • tests de positionnement liés au métier envisagés.

L’action de préorientation nécessite une approche globale de la personne handicapée.

Accueillies par groupes de cinq, les personnes sont, tout au long de leur séjour, accompagnées par l'équipe interdisciplinaire.

La structure de préorientation bénéficie par ailleurs de la proximité de l'Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle. 

En effet, son équipe pédagogique et ses installations techniques sont largement sollicitées en parallèle des entreprises pour des essais ou des stages en situation professionnelle (essais techniques, stages de découverte ou enquêtes).

Durée du parcours :
14 semaines maximum en continu ou non

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