Dispositif de Formation Accompagnée
Vous envisagez de débuter sur un parcours de formation et avez besoin d'un accompagnement en lien avec votre situation de handicap ?
"Ouvrons le champ des possibles"
DURÉE
Le DFA a une durée calée sur la durée du parcours de formation de droit commun. Il est possible de bénéficier du DFA dès le début du parcours ou une fois celui-ci engagé.
OBJECTIF
Soutenir et sécuriser le parcours de formation de droit commun de personnes en situation de handicap par un accompagnement médico-psycho-social adapté aux besoins et au plus proche de leur lieu de vie.
CONDITIONS D’ACCÈS
- être âgé d'au moins 16 ans ;
- être accompagné par le Service Public de l'Emploi (Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission Locale) ;
- être titulaire d'une RQTH et d'une orientation "Dispositif Formation Accompagnée", délivrées par la CDAPH ;
- avoir validé un projet professionnel nécessitant un parcours en milieu ordinaire de formation ;
- avoir des besoins d'adaptation et/ou d'aménagements spécifiques en lien avec sa situation de handicap.
De quoi s'agit-il ?
Déployé par Clairvivre sur les départements de la Dordogne (24) et de la Corrèze (19), le DFA est un dispositif apportant un accompagnement médico-psycho-social (MPS) aux personnes en situation de handicap.
Il permet :
- de faciliter l'accès à des formations à proximité de votre bassin de vie ;
- un accompagnement individualisé ;
- une adaptation du parcours de formation.
Les acteurs autour de vous :
Le référent unique est le garant de la sécurisation de votre parcours et assure un suivi très régulier de proximité avec vous. Il coordonne l’accompagnement pendant toute la formation et est l’interlocuteur privilégié entre vous, l’organisme de formation et votre conseiller emploi. L’équipe interdisciplinaire repose sur le réseau de professionnels de Clairvivre et ses partenaires. Elle vous apporte les solutions adaptées répondant à vos besoins et attentes.
L'accompagnement proposé par le DFA :
volet social aide et soutien à la résolution de vos difficultés familiales, économiques, administratives et environnementales volet psychologique évaluation de vos capacités cognitives et d'apprentissage, compensation des difficultés rencontrées, étayage facilitant la réalisation de votre parcours de formation et la concrétisation de votre projet professionnel volet médical et paramédical aide à la coordination de votre parcours de soin, prévention à la santé, évaluation des aptitudes liées au poste de travail, compensation et aménagements des conditions de travail
