L’alternance, levier d’employabilité

La PFO a fait, durant cette année 2022, le pari de l’apprentissage avec la création d’un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) qui a ouvert en octobre dernier et avec une nette augmentation des parcours de formation « alternée ».
Modalité innovante et en perpétuelle évolution depuis quelques années, l’apprentissage combine une formation en milieu de travail avec des périodes théoriques en organisme de formation. Sous contrat avec une entreprise, l’apprenti développe des compétences pratiques en travaillant sur des situations réelles aux côtés de professionnels expérimentés et affronte les défis et les réalités du monde du travail.

La PFO et les entreprises co-contruisent et adaptent les parcours de formation continue pour définir des objectifs de formation au plus proche des besoins du monde du travail et dans le respect des référentiels règlementaires. 
Cette adaptation des contenus impose le développement et la mise en place de méthodes d’apprentissage et d’outils pédagogiques répondant aux besoins de chaque apprenti.
L’étroite collaboration durant la conception du parcours, mais également tout au long du parcours, renforce le lien entre le monde de la formation et le monde professionnel, favorisant ainsi l’insertion professionnelle des apprentis et permet de répondre aux enjeux du marché du travail.